osakliga löneskillnader mellan könen måste få ett slut nu!

Publicerad 2021-02-25 13:03
PixaBay

Visste du att kvinnor i genomsnitt jobbar gratis efter klockan 16.06 ? Så skriver vårdförbundet om löneskillnader mellan män och kvinnor. Det innebär att kvinnor i genomsnitt inte får betalt för allt jobb de gör jämfört med män. Det är fortfarande skillnad med lön mellan könen även fast att vi har haft en diskrimineringslag som funnits i många år.

Under de senaste 20 åren har skillnaderna i inkomst mellan kvinnor och män minskat, men det går långsamt. För långsamt. Mellan år 2016 och 2018 har löneskillnaderna bara minskat med 0,3 procentenheter, från 82,3% till 82,6%. År 2018 tjänade i genomsnitt kvinnor alltså bara 82,6% av vad männen tjänade. Även om löneskillnaderna till viss del kan förklaras av karriärsval så finns det även en del som förklaras av osakliga skäl. Jag tycker att det är extremt orättvist att kvinnor med samma utbildning, yrke och arbetsuppgifter som män får olika löner. Det är helt orimligt. Statistik visar att det är i 30-årsåldern som lönegapet uppstår, det beror troligen på att kvinnor har ett större krav på sig att stanna hemma med barn och familj än vad män har. Vissa kanske säger att vi borde vara nöjda eftersom lönegapet minskar. Men det går för långsamt, i den här takten kommer det att dröja decennier innan vi har jämställda löner. Vi kan inte luta oss tillbaka och tänka att osakliga löneskillnader mellan könen löser sig sig självt, vi måste agera nu! Detta måste göras:

  • Säkerställ att arbetsgivarna gör sina årliga lönekartläggningar
  • Ge böter åt de som inte följer diskrimineringslagen
  • Stärk unga kvinnors självförtroende

Med de här åtgärderna tror jag att vi kommer lösa det osakliga lönegapet mellan könen.

Källor: (1) Vårdförbundet , (2) Saco, (3) SCB
Skribent

Dela

Elevartikel

22 apr
Elevartikel
Sixten Törlind
22 apr
Elevartikel
Foto: Pixabay
22 apr
Elevartikel
Bild: Pixabay
22 apr
Elevartikel
Elin Olofsson Bogren
22 apr
Elevartikel
Pixabay
21 apr
Elevartikel
Foto:Creative commonc
21 apr
Elevartikel
20 apr
Elevartikel
20 apr
Elevartikel
20 apr
Elevartikel
20 apr
Elevartikel
Elvira Grimm
20 apr
Elevartikel
20 apr
Elevartikel
19 apr
Elevartikel
19 apr
Elevartikel
19 apr
Elevartikel
Edita Meskoniene
19 apr
Elevartikel
Tony Holmgren
19 apr
Elevartikel
Vattenfall AB
19 apr
Elevartikel
Thea Jansson
19 apr
Elevartikel

Redaktionen

04 feb
Professional
17 okt
Professional
02 feb
Professional
29 jan
Professional
29 jan
Professional